サービス案内
■派遣事業
当社の高度な研修ノウハウを蓄積した人材を貴社にてご利用いただけます。
実務により近い研修を行うことにより、貴社への即戦力としての人材提供を行うことが可能となります。

【派遣事業のモデルI(長期派遣)】

【派遣事業モデル(短期)】
【最適な人材を提供 】
■基本採用・教育方針
貴社クライアント企業様へ適切な人材を提供するため、未経験人材に関しては
最低1週間〜1ヶ月間の実務研修を行った後にご提供を行っております。
当社では職務経歴書を信憑性の欠ける書類とし、人物重視にて採用を行います。
また、弊社要員に対しましては様々な研修体制を整えており、各員の方向性に準じて適切な研修を受講させ、
よりハイクオリティな人材の育成に尽力しております。
保守研修として就業時のモチベーションの維持を弊社にて定期的に行っているため、現場での不安・悩み等を極力現場へ持ち込まずに確実に業務遂行出来る水準を維持しております。
販売部門の教育につきましては劇団等の出身者・俳優経験者を講師に採用し、よりハイレベルな研修を行っております。
■ 当社はココロを重視いたします
貴社への業務請負作業の過程や作業前に発生したココロの疾患に関しては当社独自に
貴社への作業実施前や実施中に際し、定期的に精神衛生管理を行うものと致します。
■現場相談員の常駐
専門家との「相談」により苦悩を解消、稼働率の向上やモチベーションの維持等を図ります。
■弊社受注範囲
弊社では開発のほかに下記人材のリクエストにも対応する事が可能です。
【技術】
SE/PG・テスター・運用保守・ネットワークエンジニア
【事務】
事務・秘書・庶務
【営業】
営業・販売促進・ラウンダー・ショップスタッフ(百貨店・量販店・その他イベント)
【その他】
そのほかの業務に対するリクエストもご相談ください
当ソリューションに対するお問い合わせはこちらより
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